根据学校党委关于做好2020年科级干部聘任工作的通知要求，现将睿安房产开发公司的科级岗位、工作职责和基本要求公布如下：

一、造价运营部主任岗位职责

1、熟悉工程建设和房地产开发工作基础知识、基本规范和业务流程；执行公司相关管理制度，结合工作实际，对健全和完善相关管理制度提出合理建议和意见；

2、掌握招投标工作相关法律常识，动态了解相关建筑材料和设备的市场信息，具备工程造价管理的专业知识，审核把关各类标书和合同内容，负责落实项目招投标管理工作；

3、对工程签证、变更等情况及时有效处理，负责监督合同执行并对合同款支付工作把关；

4、熟悉工程预决算业务，做好相关基础工作，对项目成本实施有效管控；

5、负责组织落实审计相关工作；

6、负责本部门人员分工、工作协调、档案资料、数据统计、信息安全等管理工作；

7、完成公司领导交办的工作。

二、计划财务部主任岗位职责

1、熟悉财税政策尤其是房地产开发工作涉及的专业性规范要求；遵守各项财经制度，对公司制定的财务制度完善及时提出合理建议和意见；

2、规范管理公司涉及的各类财务账目，负责做好结账工作；

3、负责公司各类款项支付、报销的审核，管控各类资金出口关；

4、负责对外联系相关职能部门(金融机构),做好相关基础工作；

5、负责本部门的人员业务培训、安全教育、信息统计、档案管理等工作；

6、完成公司领导交办的工作。

三、公共事务部主任岗位职责

1、全面熟悉了解公司和项目基本情况，当好领导的参谋和助手；

2、具体落实公司规章制度的制定、补充和完善工作，做好各项制度执行情况的监督；

3、负责公司有关会议组织、文件收发、网络管理及安全、保密、宣传、信息报送、档案材料管理、工作条件保障、公司证照年审工作、董事会等工作；

4、负责落实公司聘用人员的管理考核等工作；

5、负责落实对外联系的对接和信息沟通等工作；

6、完成公司领导交办的工作。

基本要求：

1、具有良好的思想品行和道德情操；

2、具有较强的文字能力、组织能力、协调能力、网络办公等能力；

3、具有吃苦奉献、担当精神和廉洁、保密、安全意识；

4、能熟练操作工程造价软件（造价运营部主任岗位要求）。

                                             

                                            睿安房产开发公司

                                             2020年3月20日